기업문화
센트릭스바이오는 'SPEC'을 갖춘 인재들이 모여서 일합니다.
01
SYMPATHIC
- 센트릭스바이오에는 Sympathic이 있습니다.
- 바이오신약을 개발하는 조직에는 공감능력이 있어야 합니다. 질병으로부터 고통 받고 소외된 환자들을 위해 치 료제를 개발하는 회사이기 때문입니다. 센트릭스바이오의 임직원들은 서로에게 공감하고, 나아가 사회의 구성 원들에게 공감할 수 있는 마음을 지녔습니다. 센트릭스바이오는 사람을 위해 일을 하는 바이오의 중심이 되는 회 사입니다.
02
PRODUCTIVE
- 센트릭스바이오의 임직원들은 Productive합니다.
- 자율적으로 일 할 수 있는 업무환경, 개개인의 능력을 이끌어 내어 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있는 업무환경, 성과에 집중할 수 있는 업무환경을 제공합니다. 센트릭스바이오에서는 임직원들을 독려하기 위해, 임직원들을 객관적이고 투명하게 평가하여 합리적인 보상을 제공합니다.
03
EFFICIENT
- 센트릭스바이오는 Efficient하게 일합니다.
- 효율적으로 일하기 위해서는 구성원 간에 토론이 활발하게 이루어져야 합니다. 임직원간에 토론을 통해야만 불 필요한 업무가 줄어들고, 복잡한 과정의 업무들이 한층 간결해 질 수가 있습니다. 활발한 토론 문화를 위해 센트 릭스바이오는 대화를 잘 할 수 있는 문화를 만들었습니다. 센트릭스바이오는 직원간에 직급이 없으며 서로 존칭 어를 사용하여, 서로의 말에 귀를 기울입니다.
04
CONSTRUCTIVE
- 회사는 주주, 임직원, 나아가 우리 사회에 이익이 되어야 하는 조직입니다.
- 센트릭스바이오는 신약 개발에 성공할 수 있는 Constructive한 기업문화를 가지고 있습니다. 벤처회사의 장점 인 빠른 의사 결정과 실행력을 갖춘 문화, 바이오신약 개발의 최고 전문가들이 모여 연구개발에 성과를 낼 수 있 는 문화를 갖추었습니다.
조직도
